Ｑ５．入社時の標準報酬はどうやって決めるのですか？

Ａ５．入社時の基本給と諸手当（通勤手当を含む）の合計に残業手当の予想額（同種の仕事をしている従業員の額を元に決定する）を足した額で決定します。

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• Ｑ１.社会保険の手続きはどのようにするのですか？

• Ｑ２．社会保険料の額はどうやって計算するのですか？

• Ｑ３．標準報酬月額って何ですか？

• Ｑ４．標準報酬月額は、いつ決めるのですか？

• Ｑ５．入社時の標準報酬はどうやって決めるのですか？

• Ｑ６．定時決定の標準報酬はどうやって決めるのですか？

• Ｑ７．報酬額が変更になったときの標準報酬はどうやって決めるのですか？

• Ｑ８．報酬とは、どのようなものをいうのですか？

• Ｑ９．同じ給料の同僚よりも保険料が高いのですが、どうしてですか？

• Ｑ１０．賞与について保険料がありますか？

• Ｑ１１．保険料はどのように納めるのですか？

• Ｑ１２．途中入社の場合の保険料はどうなるのですか？

• Ｑ１３．従業員の家族が増減したときの社会保険手続はどうすればいいのですか？

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